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各縣(市、區)人力資源和社會保障局、教育局、科技局、工 信局、民政局、財政局、商務局、國有資產監督管理機構、團 委、工商聯，泉州開發區社會事業局、科技經濟發展局、財政 局、黨群工作部，泉州臺商投資區民生保障局、教育文體旅游局、科技經濟發展局、財政金融與國資局、黨群工作部：

　　為深入貫徹各級黨委和政府關于高校畢業生等青年就業的決策部署，根據《福建省人力資源和社會保障廳等十部門關于 進一步推進實施就業見習崗位募集計劃的通知》(閩人社文 〔2023〕86號)和《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室印發<關于開展“涌泉”行動集聚各類人才在泉創業就業的若干措施>的通知》(泉委辦發〔2022〕5號)要求，市人社局、教育局、科技局、工信局、民政局、財政局、商務局、國資委、團 委、工商聯等十部門決定繼續實施就業見習崗位募集計劃。現就有關工作通知如下：

　　一、就業見習對象

　　見習對象為離校三年內未就業高校畢業生和16-24 歲失業 青年。

　　二、 支持政策

　　(一)補貼支持。按照《泉州市財政局泉州市人力資源和社會保障局關于印發<泉州市就業補助資金使用管理規定>的通 知》(泉財社〔2019〕318 號)中的相關規定發放見習補貼，有 條件的見習單位可為見習人員購買商業醫療保險，提高見習保 障水平。其中，對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給 予見習單位剩余期限見習補貼政策延續至2023年底。如就業補助資金無法列支的，由各縣(市、區)財政予以保障。

　　(二)稅費支持。見習單位支出的見習補貼相關費用，不計 入社會保險繳費基數。符合稅收法律及其有關規定的支出，可以在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除。

　　(三)保障激勵。見習人員的見習時間一般為3-12個月，離 校未就業高校畢業生見習期間不視為就業，見習期滿后可按規定參照應屆畢業生享受有關政策。在高校畢業生就業見習示范單位評選中，優先激勵參加本次計劃并表現突出的各類單位。

　　三、工作要求

　　(一)促進供需對接。要聚焦離校未就業畢業生、登記失業 青年，通過實名信息數據庫、求職登記小程序和失業登記庫分 類開展走訪摸排，精準鎖定見習對象，組織符合條件人員參加 見習。面向承擔科技項目的研究型大學、科研院所、科技型企 業，開發一批科研類見習崗位；面向制造業龍頭企業、單項冠 軍企業、專精特新“小巨人”企業和技工院校，開發一批技術技能 類見習崗位；面向事業單位、國有企業、中小微企業，開發一 批管理類見習崗位；面向城鄉社區組織、社區服務機構、基層 服務平臺和各類社會組織，開發一批社會服務類見習崗位，滿 足高校畢業生等青年多元見習需求，更好發揮所學所長。在此 基礎上，按照不少于百分之一的比例集中打包推出一批示范性 的高質量見習崗位。每季度至少舉辦一次就業見習專項對接活 動，通過進校園、專項服務活動、線上線下招聘等渠道，多維 度組織崗位推薦、專場招聘、雙向選擇洽談等活動，更好助力見習供需雙方對接。

　　(二)優化見習服務。要依托省級平臺服務專區、本級人 社部門網站，主動梳理推出本地見習單位清單、崗位目錄清單 和服務機構聯絡清單，豐富拓展網上見習服務內容。要強化見 習規范管理，做好見習事前指導、見習事中管理和見習事后問 效，確保見習活動規范有序。要做好后續跟蹤幫扶，鼓勵見習 單位積極留用見習期滿人員，見習期間或期滿后被見習單位正 式錄用的，見習單位應及時與留用人員簽訂勞動合同，繳納社會保險。對見習后未留用人員，根據就業需求針對性提供就業創業支持，對需要提升技能的針對性推薦職業培訓項目，促進盡快實現就業創業。

　　(三)強化部門聯動。 要將計劃實施納入本地就業工作整 體安排，加強部門協同，合力抓好實施。人社部門要加強見習 工作統籌協調，做好見習信息發布、見習專區搭建、見習管理 服務等工作。財政部門要加大就業補助資金支持力度，保障見 習政策落實。教育部門要指導高校做好見習政策宣傳，向有需 求的高校畢業生推薦見習信息。科技、工業和信息化、民政、 商務、國有資產監督管理、工商聯等部門要立足部門職能職責， 發揮行業優勢，動員鼓勵各類用人單位設立見習崗位，積極提 供有示范性的優質崗位。共青團要發揮組織優勢，提供企業資源，動員失業青年參加見習，豐富青年見習實踐活動。

　　(四)加大推進力度。各縣(市、區)要加大就業見習崗 位開發，力爭全年募集崗位總量不低于2000個(具體目標任務 見附件1),確保有見習意愿的高校畢業生等青年都能獲得見習 機會。各縣(市、區)要優化見習補貼申領流程，實施“1+1”見 習補貼申領模式，不得見習結束后集中發放，在按月發放就業 見習補貼基礎上，對見習留用率高的單位結束見習工作后集中 一次性發放差額補貼。各縣(市、區)人力資源社會保障部門 每月匯總各方情況后，填報《百萬就業見習崗位募集計劃工作 情況匯總表》(見附件2),于當月28日前報市人社局，并于年底報送年度計劃實施情況報告。

　　(五)加強示范引領。各縣(市、區)要選樹 一批管理運 行規范、吸納人員較多、見習成效明顯的高校畢業生就業見習示范單位，并結合實際按規定開展本地就業見習示范創建工作，

　　為當地就業見習工作開展樹立標桿，發揮先進典型的帶動作用， 推動見習工作提質增效。要積極運用宣傳載體，廣泛宣傳見習 制度和參與渠道，并在青年人聚集的高校、社區開展政策宣講， 擴大見習知曉度和影響力。同時加大典型示范，大力宣傳一批 青年通過見習提升能力、成功就業的故事，宣傳見習單位履行社會責任的良好形象，引導更多青年和用人單位主動參與見習活動。

　　聯 系 人 ： 丁 健

　　聯系電話：0595-28133660

　　附件：1.各縣(市、區)2023 年就業見習崗位招聘計劃目錄

　　標任務安排表

　　2.百萬就業見習崗位募集計劃情況匯總表

　　泉州市人力資源和社會保障局         泉州市教育局

　　泉州市科學技術局              泉州市工業和信息化局

　　泉州市民政局

　　泉州市財政局

　　泉州市商務局

　　泉州市人民政府國有資產

　　監督管理委員會

　　共青團泉州市委

　　泉州市工商業聯合會

　　2 0 2 3 年 8 月 1 4 日

　　附 件 1

　　各縣(市、區)2023年就業見習崗位募集

　　計劃目標任務安排表

　　注：見習崗位募集數是指到，2023年12月底，《百萬就業見習崗位募集計 劃情況匯總表》中，指標3“本期末實有見習崗位總數”數量。

　　附 件 2

　　百萬就業見習崗位募集計劃情況匯總表

　　單位：個、人、萬元

　　填報單位：  (蓋章)                      填報時間：                   填報人：             聯系電話：

　　填報說明： 1. 本表于當月28日前上報，遇節假日順延。

　　2.指標8“本期完成見習入數”:是指統計周期內，按照見習協議的規定，如期完成就業見習的人數；以及見習期雖未滿，但提 前被見習單位留用的人數。(見習期內，因見習人員個人原因等提前結束見習的人員數不算在內)

　　3.指標11“其他方式就業人數”:是指見習期滿后除被見習單位留用外，通過見習單位或公共就業人才服務機構推薦、個人自主 擇業等方式實現就業的人數

　　4.指標i2“本期非正常結束見習人數”:是指統計周期內，見習期未滿，因個人選擇或見習單位變動等原因，未按照見習協議規 定提前結束見習，且未被留用的人員數量。

　　5.指標14“本年累計各級財政實際撥付的見習補貼資金數”:是指省、市、縣級財政實際撥付的見習補貼資金數，包括分配撥付 中央財政下達的就業補助資金中用于見習補貼的部分。

　　6.指標中的“本期”:是指統計周期當期實有情況，不與上期數據累積。

　　7.邏輯關系：1>2,3>4,5≥6≥7,8≥9+11,9≥10。